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Les cahiers de l'orientation professionnelle


l'entretien initial dans le processus d'orientation






 

F

 

La personne, ses expériences, ses compétences ses savoirs et son projet de vie

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​Reconnaitre

LA PERSONNE et toutes ses compétences

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La collection Chemin faisant a été créée en 1997 avec le premier ouvrage qui traitait de l’orientation professionnelle, le deuxième en 2000 a complété le premier en intégrant les dimensions liées à l’organisation du travail, le troisième en 2007 ciblait particulièrement la recherche d’emploi.

 

Depuis, de larges évolutions sont intervenues dans ces domaines : transformation du marché du travail et des besoins des entreprises, importance des compétences et des savoir être, internet, réseaux sociaux, I.A. etc.

 

C’est dans ce contexte que j’ai lancé une expérimentation en 2021 axée non seulement sur les métiers/qualifications mais également sur les compétences et leur reconnaissance. Elle a initialement été conduite avec des publics dits de « faibles qualifications » afin de leur permettre de faire face à la sélection par les diplômes en leur donnant la possibilité d’attester l’ensemble de leurs savoirs. Puis cette démarche a été étendue à tous les publics. Elle permet notamment de valider tous les savoirs, notamment les soft skills (savoir être) ainsi que les savoirs dits incorporés.

 

Le succès de cette expérimentation a donné lieu à la rédaction de Chemin faisant 4 destiné aux professionnels de l’insertion, des ressources humaines et de toute personne s’occupant de problèmes liés au monde du travail. Chemin faisant 4 leur permet de valider sous forme de badges les savoir-faire et savoir être des personnes en recherche d’emploi ou d’orientation professionnelle. D’ores et déjà plus de 400 personnes ont reçu 2345 badges attestant de leurs savoirs et 77% ont retrouvé un emploi ou une formation.

 

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Claude Colin

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(*) Activation du Développement Vocationnel et Personnel

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Consultez nos nouvelles actions de formation​

Elaboré en  collaboration avec le Conseil départemental France travail du Val d'Oise 

 et de l'ADIAE​

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Les ateliers de reconnaissance de compétences

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Pour acquérir les certificats de compétence"open badges vocationnels"

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Destinées à tous publics, ils permettent de :

 

  • être reconnues en tant que personne avec des désirs, des valeurs et des centres d'intérêts

  • identifier leurs compétences transversales et transversales et de les certifier

  • faire reconnaitre leurs savoirs et de faire à l'emprise des diplômes

  • avoir accès au marché du travail et de la formation sans les subir

  • ​voir reconnaître leurs compétences acquises au fil de leurs expériences

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  • aux employeurs de :

 

  • recruter des personnes qui "savent faire" et peuvent attester de l'ensemble de leurs savoirs

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Les résultats, attestés, indiquent un taux de réinsertion de 77 %

(reprise d'emploi + formation)

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Consultez le site "vossavoirs.fr"

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Contacts : colinclaude24@aol.fr

 

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Ils nous ont fait confiance

 

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  • L’UIMM (Union des Industries des Métiers de la Métallurgie),

  • l’AFPA,

  • l’Education Nationale,

  • les Missions locales,

  • Pôle Emploi,

  • la R.A.T.P.,

  • ADECCO,

  • l’AFTAM,

  • Ariane et le FIL d'Ariane

  • les C.F.A.I., l'U.I.M.M.

  • des particuliers (personnes en difficultés dans leur travail, accompagnement de projet, de reconversion, etc.)

  • de nombreux cabinets de recrutement, d’out placement, d'organismes d’insertion …

 

 

 

Nos principales références

 

Union des Industries Minières et Métallurgiques
 

 

A.F.P.A.
 

 

Missions locales
 

 

R.A.T.P.

​

 

Education Nationale

 

ARIANE


 

 

AFTAM

​

 

 

C.F.A.I.

​

​

 

Cabinets d'out-placement

 

 

Organismes d'insertion

​

 

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